メンタルヘルスサポート

メンタルヘルスサポート

メンタルヘルス問題は、発生の防止が最も重要であることは言うまでもありませんが、職員の"SOS"を見逃さないこと(早期発見)も、問題の長期化を防ぐ上では非常に重要です。
問題が深刻化して初めて発見した場合には、長期の休職を余儀なくされ、その負担が職場全体に及んでしまいます。
また、うつ病に代表される精神疾患は再発率が高いことから、職場復帰の適切な判定がなされない場合には、復職に失敗するだけでなく、長期化、重症化を招き、何度も休職を繰り返すといったケースも増えています。

フォーブレーンでは、産業カウンセラーや社労士などの専門家が、予防から再発防止まで職場のメンタルヘルスケアをバックアップしています。

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