Ⅷ キャリア開発

短時間勤務者のためのキャリア研修

プログラム内容
1.ライフキャリアデザインの必要性
  • キャリア自律とは
  • 3ステージからマルチステージの人生へ
  • ライフキャリアデザインとは
  • 自分軸・価値軸とは
  • ライフサイクルを描く
2.現在地を確認する
  • 悩み、困っていることの共有
  • 仕事・プライベートで大切にしていること
  • 自分のありたい役割と周囲の期待
  • 自分の持っているリソース認識
3.未来を描く
  • VUCA時代のキャリア形成に必要なこと
  • 「できること」「強み」を言語化する
  • しなやかさを手に入れるには?
  • ありたい姿、目指したい姿を描く
  • 実現に向けて実行すること

担当講師  江野本 由香(えのもと ゆか)家資格キャリアコンサルタント

日本女子大学文学部教育学科卒業後、株式会社リクルートに入社。人材サービス事業部にて6000件を超える企業の人材採用に携わり、年間1万件以上の声を受ける読者相談室にて働く人のお悩みと向き合う。自らの育児と仕事の両立の経験から、社内託児所設立のプロジェクトメンバーとして活動するなど、ワーキングマザーが働きやすい環境作りへも奔走する。2015年、ライフキャリアコンサルタントとして独立。「ごきげんな人材(メンタル的に安定し、自律自転できる人)、ごきげんな職場(信頼関係が構築されている組織)の実現」を目指し、ライフシフト、ダイバーシティ、エンゲージメント、アンガーマネジメントなどの講演、研修、コンサルティングに従事。ライフワークとして中高生向けキャリア教育や感情教育の講演へも登壇。著書に「キャリアと子育てを両立する! 自分と家族の価値軸で築く幸せな生き方」(ごきげんビジネス出版ブランディング)などがある。

  • こちらのプログラム内容は一例となります。法人様のご要望に応じて、あるいは担当講師のテキスト編集時に最新の内容に差し替え、あるいは一部アレンジを加えるなどの変更が生じる場合がございます。
  • 研修時間や実施形態(対面、オンライン)につきましてはご相談ください。